武汉市柏泉中学教职工考勤管理制度

（第七届教代会第4次会议通过）

第一条：为加强对教职工的管理，体现奖勤罚懒的原则，充分调动教职工积极性，加强学校教育教学改革步伐，特制定本制度。

第二条：本制度是根据上级有关精神，结合我校实际，对原学校《教职工请假制度》、《教职工考勤制度》作重大修改后而形成的。

第三条：本制度中所指教职工，包括在册公、场办教职工、见习生、临时工、代课教师和借用人员。

第四条：本制度由副校长组成考勤领导小组实施。

第五条：请假种类及规定

一、公假：凡因公请假者，教学人员、政教两处工作人员分别由政、教两处派遣，后勤人员由总务处派遣，校办室人员和干部由校长或总支书记批准。请公假者均应向考勤人员办理手续。

二、事假：凡因事必须由教职工本人处理时，应请事假。

1.请事假必须在离校前安排好自己的工作，请好代职人。

2.如遇突发事件，不能事先请假者，返校后应及时按规定程序，补办请假手 续，请假者不能到校时，由有关部门安排代职人。

3.因事中途短时外出，视为事假（以课时为单位计算，三课时为半天）。

三、病假：凡因病不能坚持工作者，可请病假。

1.病假须凭指定医院开具病休证明，填写请假单，经有关领导批准后生效。

2.根据需要，学校有权检查患病者的病历，向有关单位或他人了解情况，发现弄虚作假者，取消其病假，按旷工论处。

四、产假：女教职工因生产，流产和计生手术，应请产假。

1.产假期间按武汉市计划生育管理办法或有关文件精神执行。

2.产假期满需要继续休息者，经医院证明，学校批准后按病假处理。

3.没有计生指标而流产（采取计生手术措施除外），需请假者，按事假处理。

五、婚假：教职工本人结婚可请婚假。

婚假时间按国家有关规定执行。

六、丧假：教职工本人的父、母、夫、妻、岳父、岳母、公爹、公婆及子女死亡，可请丧假。

1.丧假可在五天内批准，超过时间按事假处理。

2.教职工到外地奔丧（指武汉市以外）中途往返时间除外。

七、探亲假：按国家有关规定执行。

探亲假应安排在寒暑假期间进行。

八、以上各假，在计算时应将假期内的公休日、节假日计算在内。

第六条：迟到，上午：班主任和早辅导老师 7：45后到校、其他老师8：00后到校，下午班主任和午辅导老师1：00后到校、其他老师1：40后到校或特别规定后到校（或到指定地点）均为迟到。

第七条：早退，上午教职工在 11：40前离校；下午在4：50前或在特别规定时间结束前离开，均为早退。

第八条：旷工，有下列情况之一者，按旷工论处

1.未办理请假手续而无故不到职上班者；

2.办理请假、续假手续不完备者；

3.请假届满而不按时消假、续假且不到职上班者；

4.本人申请调动，在申请或办理有关手续期间内，未经批准不到职上班者；

第九条：请假手续及批准权限

1.凡请假者或代理请假者，必须填好请假单或写好请假条，由有关部门批准后交考勤员存档方能生效。

2.三天以内假期，由所属部门（教务处、政教处、总务处、校办总支）领导批准。三天以上一周以内的假期，由分管校长批准，一周以上一月以内，由校长批准，一月以上由校长办公会议决定。

3.请假者，假期届满尚未到职，考勤员应及时向请假者所属部门报告。

第十条：奖惩及有关规定：

1.学校将每人每月补贴 20元作为全勤奖，扣款从结构工资中扣除。

2.学校将教职工考勤情况每月公布一次，学期结束，将其入档存查，作为年终评先、评优和考核的依据，在同等条件下，全勤者优先。

3.教职工迟到、早退，每次扣款 5元，从全勤奖中扣除，超过部分从结构工资中扣除。若迟到、早退达30分钟以上者，应主动找考勤管理员或当值行政干部报到。

4.每月事假超过 1天（不含1天，每月事假只有1天视为全勤），无全勤奖并按每天10元扣款，半天扣5元，每月累计事假20天及以上者，停发当月工资。

5.病假凭病历及医院证明，每月病假超过 2天（不含2天，每月病假只有2天视为全勤），每天按5元扣款，半天扣3元，在工作完成以后看病，办理相关手续不视为病假，重大疾病不能坚持上班不视为病假，特殊处理。

6.旷工半天扣 25元，旷工一天扣50元，扣款具有连续性。长期旷工按上级有关文件处理。

7.进修学习人员，按第九条规定，安排好工作方能离校，否则按旷工论处。

8.如有特殊情况，学校考勤小组应与校长和教代会主席团成员协商后，可做特殊处理，不受上述规定限制。

第十一条：全校教职工要进一步增强工作责任感和自觉性，发扬主人翁精神，遵守本制度。

第十二条：本制度从 2005年4月1日试行，原学校教职工请假制度和考勤制度同时废止。